Home / Politik / AFL-CIO verlässt die Arbeiterkoalition in Vermont um Lobbyarbeit

AFL-CIO verlässt die Arbeiterkoalition in Vermont um Lobbyarbeit

Jill Charbonneau, Präsidentin des AFL-CIO in Vermont, spricht im Mai 2017 gegen die vom Gouverneur vorgeschlagenen Änderungen der Tarifverhandlungen im Statehouse. Dateifoto von Michael Dougherty / VTDigger ne of Vermont’s largest labor union alliances is leaving a statewide workers coalition over the handling of the tense process that led to major changes in how school employees will bargain for their health care plans starting next year. O ne von Vermonts größten Gewerkschaftsallianzen verlässt eine landesweite Arbeiterkoalition über den Umgang mit dem angespannten Prozess, der zu großen Veränderungen in der Art und Weise führte, wie Schulangestellte ab dem nächsten Jahr ihre Gesundheitspläne verhandeln werden. Der Vermont State Labour Council, AFL-CIO, gab am 12. Juli den Beschluss bekannt, die Koalition Working Vermont in einem Brief an die angeschlossenen Gewerkschaften zu verlassen. Die Entscheidung des Betriebsrats war nicht gegen die Gesetzgebung selbst, sondern gegen den Gesetzgebungsprozess, den der Rat als „schief“ und im Gegensatz zu seinen Werten und der kollaborativen Absicht von Working Vermont bezeichnete. Der zentrale Konfliktpunkt war die Verlagerung von Tarifverhandlungen über die Gesundheitsversorgung von der Distriktebene auf die staatliche Ebene. Die NEA, die Lehrergewerkschaft des Landes, hatte sich gegen den Wechsel ausgesprochen, kündigte aber im April plötzlich eine einseitige Verschiebung an und unterbreitete einen Vorschlag, ohne andere beteiligte Gewerkschaften zu konsultieren, darunter AFSCME, ein Mitglied des Betriebsrats. „Wir haben gelernt, dass im Senatsausbildungsgesetz heimlich die AFSCME-Schulangestellten von ihren Tarifverhandlungsrechten im Gesundheitswesen ausgeschlossen wurden. Wir glauben, dass dies den kollaborativen Geist von Working Vermont verletzt „, heißt es in dem Brief von Jill Charboneau, dem Vorsitzenden des Arbeitsrats, der die Entscheidung bekannt gab. „Bis wir das Gefühl haben, dass wir uns mit den Problemen beschäftigt haben, die mit unserer Abreise aus Working Vermont zu tun haben, werden wir getrennt bleiben“, schloss sie. AFSCME, eine AFL-CIO-Mitgliedsgewerkschaft in Vermont, vertritt mehr als hundert nicht-lizenzierte Schulmitarbeiter, die an einigen der größten öffentlichen Schulen in Vermont beschäftigt sind. Der Vermont-NEA vertritt Tausende von gewerkschaftlich organisierten Lehrern und Verwaltern des Staates. Die beiden Organisationen gehören zu den Mitgliedern von Working Vermont, einer Koalition von mehr als einem Dutzend Gewerkschaften, die schätzungsweise 90.000 Arbeiterfamilien im Bundesstaat repräsentieren. Die Koalition soll Arbeitergruppen eine Plattform bieten, um ihre Lobbyarbeit, einschließlich politischer Lobbyarbeit, zu diskutieren und zu koordinieren. Working Vermont wird von der Necrason Group im Statehouse vertreten, wobei sich die Gewerkschaften einbringen, um die Lobbyarbeit zu finanzieren. Necrason vertrat auch die NEA in ihren Bemühungen im Gesundheitswesen während dieser Sitzung, die ein Problem für AFSCME wurde, weil die beiden Gruppen grundlegende Meinungsverschiedenheiten über den Plan hatten. „In letzter Minute wurden wir aufgefordert, dem Büro des Sprechers des Repräsentantenhauses zu berichten, ohne auch nur ein Heads-up und dann mit einer sehr stabilen Anwaltskanzlei konfrontiert zu werden, die Working Vermont in dieser schiefen Affäre vertrat“, heißt es in dem Brief von Charboneau. Adam Necrason, Präsident der Necrason Group, sagte, das Unternehmen habe zu einem Ergebnis beigetragen, von dem alle beteiligten Arbeitnehmer profitieren würden. Was die Meinungsverschiedenheiten innerhalb von Working Vermont betrifft, sagte er, dies sei ein Problem für die Gewerkschaften, sich zu versöhnen. „Dies ist ein locker gecharterter Koalitionskunde und ihre unterschiedlichen Ansichten über die Strategie sind ihre untereinander auszusortieren“, sagte Necrason. „Dies ist ein Arbeitsergebnis, das gut für Vermont-Arbeiter und die Arbeiterbewegung ist.“ NEA-Kommunikationsdirektor Darren Allen sagte, dass die Verantwortlichkeiten von Necrason im Gesetzgebungsprozess „sehr klar definiert“ seien. „Die Interessenvertretung, die das Unternehmen für uns unternahm, war transparent und wir sind wirklich stolz auf die Gruppe“, sagte er. Necrason wurde angeheuert, um für einen Vorschlag der NEA im April zu werben, der die Verhandlungen auf die staatliche Ebene verlagerte, im Gegenzug dafür, Gewerkschaften und Schulbehörden ein gleichberechtigtes Mitspracherecht zu geben. Die Gewerkschaften haben derzeit nur einen von fünf Sitzen im Gremium, der darüber entscheidet, welche Pläne den Schulmitarbeitern zur Verfügung stehen. Die AFSCME sagt, sie sei nicht bereit, die Änderung vorzunehmen, und der ursprüngliche Vorschlag der NEA hätte die Kollektivverhandlungsrechte der AFSCME-Mitglieder beseitigt. Während das Gesetz schließlich eine Sprache enthielt, in der beide Gewerkschaften jeden Vorschlag ratifizieren müssen, der aus einem neuen landesweiten Verhandlungsgremium kommt – der genaue Prozess dafür muss noch von den beiden Gewerkschaften beschlossen werden – überzeugte das Verfahren den Arbeitsrat von Working Vermont nicht seine Zeit und sein Geld wert. „Obwohl die NEA gerne an Dingen arbeitet, die sie unterstützen, die wir nicht unterstützen können, hat mich der Austausch der Anwälte sicherlich überrascht“, sagte Charboneau am Dienstag in einem Interview mit Bezug auf Lobbyisten der Necrason Group. Sie fügte hinzu, dass der Vorstand der Organisation die Entscheidung getroffen habe, die Koalition zu verlassen. „Sie waren der Meinung, wir sollten uns als getrennt voneinander herausstellen und einen Schritt zurückgehen und sehen, wo wir sein wollen“, sagte sie. David Van Dusen, Vertreter der AFSCME, sagte, die Erfahrung habe gezeigt, dass die Gewerkschaft nicht in die gleiche Richtung gehe wie einige der anderen Koalitionsmitglieder. „Wir wollen uns für eine stärkere Einbeziehung unserer Mitglieder in unsere legislativen Bemühungen einsetzen und wir wollten unsere eigenen Prioritäten als Organisation definieren können“, sagte er. Aufgrund seiner Überzeugungsarbeit habe AFSCME bei den Verhandlungen auf Regierungsebene über den Entwurf des Gesundheitsplans einen Sitz am Tisch gewonnen und sei mit dem letztendlichen Ergebnis zufrieden, fügte er hinzu, dass AFSCME- und NEA-Mitglieder sich weiterhin gegenseitig unterstützen würden Themen von gemeinsamem Interesse. Die beiden Gewerkschaften werden sich in den kommenden Monaten ebenfalls zusammensetzen müssen, um den Ratifizierungsprozess für die Gesundheitspläne abzuschließen. „Wir werden mit ihnen zusammenarbeiten, um zu entscheiden, wie der Prozess aussieht, den Ratifizierungsprozess demokratisch zu gestalten und Abstimmungen über die Mitgliedschaft vorzunehmen“, sagte Van Dusen. Allen an der NEA sagte, was auch immer unter den gewerkschaftlichen Führungsqualitäten sei, sollte die laufende Zusammenarbeit zwischen den Arbeitergruppen des Staates nicht überschatten, die während des jüngsten Streiks der UVM-Krankenschwestern zu sehen war. „Jede Gewerkschaft im Staat – es gibt so viel, was uns vereint, unabhängig davon, was bei Working Vermont vor sich geht“, sagte er. „Es gibt Zeiten, in denen wir uns nicht einig sind, aber das ist weit überschattet von dem, was wir gemeinsam gehabt haben und auch weiterhin haben werden.“ Allen sagte, dass es noch viele Besonderheiten gäbe, die es zu klären gäbe, wie das neue Verhandlungssystem für das Gesundheitswesen tatsächlich umgesetzt würde. „Ich denke, das ist einer der vielen Gründe, warum wir dankbar sind, dass die Gesetzgeber uns ein Jahr Zeit gelassen haben, um Logistik zu finden“, sagte er.

About admin

Check Also

Forum setzt auf Bennington-Petition

Mike Bethel, überzeugter Anwalt für ein Bürgermeisteramt in Bennington. Datei Foto von Bennington Banner ENNINGTON …